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Publiée le 4 novembre 2026 - Référence : 13374-d9oJOC

Ouvrier de maintenance

FourasCDD6 moisAzureva1 885 € brut/mois

Les missions du poste

Azureva recherche, au sein de son établissement de Etablissement de Fouras, un(e) Ouvrier(ère) d'entretien en CDD saisonnier sur la saison 2027, qui sera amené(e) à effectuer la maintenance et l'embellissement des espaces verts et espaces extérieurs collectifs.

Notre futur(e) Ouvrier(ère) d'entretien sera en charge notamment de :

• l'entretien et l'embellissement des espaces verts.

• Réaliser toutes sortes d'interventions de maintenance, d'embellissements et d'entretien extérieur de l'établissement ;

• Coordonner son action à partir des instructions hiérarchiques (responsable de restauration, hébergement ou direction le cas échéant) pour optimiser toutes les méthodes et organisations ;

• Accorder une importance prioritaire au respect des réglementations ERP et installations spécifiques, des procédures de travail (port des EPI) et des règles de sécurité, palier aux impondérables, gérer les conflits éventuels, alerter sa hiérarchie en cas de dysfonctionnement.

• Réaliser des diagnostics de premier niveau sur une panne d'installation constatée (éclairage, chauffage, sanitaires…), un dysfonctionnement de fonctionnement de l'appareillage (chaîne de froid, circuit filtrage piscine…), un risque d'entretien des locaux (vétusté de bâtiment…)

• Accompagner ses collègues du service maintenance pour des dépannages ponctuels

 

Le profil recherché

Profil recherché

Vous disposez impérativement d’une expérience significative dans le domaine de la maintenance des bâtiments et d’un niveau BEP ou CAP en maintenance des bâtiments.

Compétences espaces verts impérative

Informations utiles

Mutuelle entreprise

Possibilité de logement

Depuis plus de 70 ans, Azureva a su s'imposer comme l'un des acteurs majeurs du tourisme social et familial avec 34 destinations dans les plus belles régions de France.

Intégrer Azureva c'est avoir l'opportunité de rejoindre un groupe multi-sites en plein développement.

 

Les étapes de recrutement

1

Vous postulez à une offre

2

Nous vous contactons dans un délai de 2 semaines maximum

3

Premier entretien par le service RH (CDI) ou opérationnels (CDD)

4

Nous revenons vers vous dans un délai de 2 semaines maximum

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